مهارت‌آموزی و توانمندسازی سربازان با مدیریت جهادی و کار انقلابی محقق می‌شود
تاریخ انتشار: ۱۷ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۸۳۹۵۳
ایسنا/قم مشاورعالی ستاد کل نیروهای مسلح گفت: هر سرباز باید با یک مهارت از نیروهای مسلح ترخیص شود و این امر محقق نمی شود مگر با یک مدیریت جهادی و کار انقلابی و از همه همکاران و سازمان‌های دولتی انتظار داریم با یک نگاه ویژه به سربازان و جوانان پای کار باشند.
سردار موسی کمالی، در آئینی که ۱۷ اسفند با هدف بررسی فعالیت های مهارت آموزی نیروهای مسلح استان قم به میزبانی ارشد نظامی ارتش در استان قم و گروه پدافندهوایی حضرت معصومه(س) برگزار شد، با اشاره به تاکید فرماندهی معظم کل قوا در خصوص اهمیت توانمندسازی، تربیت و آموزش کارکنان وظیفه در طول خدمت مقدس سربازی اظهار کرد: در اجرای فرامین مقام معظم فرماندهی کل قوا و آن نگاه ژرفی که ایشان دارند و همواره بحث توانمندسازی، تربیت و آموزش سربازان را مورد تأکید قرار می دادند، این بود که از فرصت سربازی برای تربیت، آموزش و توانمندسازی سربازان استفاده شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مشاور عالی ستاد کل نیروهای مسلح در قرارگاه مهارت آموزی افزود: براساس این منویات در سال ۱۳۹۶ این موضوع تحقق پیدا کرد، در این راستا یک شورای عالی مهارت‌آموزی به ریاست ستاد کل نیروهای مسلح با حضور فرماندهان ارتش، سپاه، فراجا، وزیر دفاع و ۸ وزارتخانه و ۹ سازمان دولتی مرتبط به آموزش و اشتغال جوانان تشکیل شد و قرارگاهی در ستاد کل نیروهای مسلح تحت عنوان قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی ایجاد شد و این قرارگاه در کلیه سازمان‌های ارتش، سپاه، فراجا و وزارت دفاع تا پایین‌ترین رده شکل گرفت.
کمالی در خصوص اهداف تشکیل قرارگاه مهارت آموزی، عنوان کرد: ما دو هدف را دنبال می‌کنیم؛ یک هدف در رابطه با توانمندسازی جوانان و هدف دوم بحث اشتغال آنان است به عبارتی مهارت‌آموزی ما صرفا بحث آموزش نیست، بلکه تلاش می‌کنیم در نهایت این موضوع منجر به اشتغال جوانان شود.
وی تاکید کرد: این حق جوانان است که وقتی دو سال در خدمت نیروهای مسلح قرار می‌گیرند، نیروهای مسلح تلاش کنند آنها را آموزش دهند و ارائه خدمات دوطرفه است، سرباز در نیروهای مسلح به عنوان مدافع کشور امنیت آفرین است و نیروهای مسلح باید تلاش کنند به این جوان سرباز مهارت‌هایی را آموزش دهند و این کار را در قالب برگزاری دوره‌های آموزشی با استفاده از ظرفیت و بسترهای موجود در نیروهای مسلح و با همکاری و حضور سازمان‌های مربوطه انجام می‌دهند و گواهینامه مهارت‌آموزی برای کارکنان وظیفه صادر می‌شود.
مشاور عالی ستاد کل نیروهای مسلح در قرارگاه مهارت آموزی تصریح کرد:ما بنا داریم هیچ سربازی بعد از خدمت بدون مهارت شغلی نباشد و در این راستا هر سربازی که از خدمت مقدس سربازی ترخیص می شود سه نوع گواهینامه بگیرد؛ گواهینامه یا کارت پایان خدمت سربازی، گواهینامه مهارت آموزی عمومی و تخصصی و گواهینامه سابقه کار که بتواند بعد از اتمام خدمت از آن جهت استخدام استفاده نماید.
وی گفت:هر سرباز باید با یک مهارت از نیروهای مسلح ترخیص شود و این امر محقق نمی شود مگر با یک مدیریت جهادی و کار انقلابی و از همه همکاران و سازمان‌های دولتی انتظار داریم با یک نگاه ویژه به سربازان و جوانان پای کار باشند.
کمالی پیرامون روش‌های آموزش و کسب گواهینامه مهارت آموزی عنوان کرد: آموزش‌ها به چند روش برگزار می‌شود و تلاش عمده ما این است با توجه به مشوق‌هایی که فراهم می‌کنیم، جوانان قبل از اینکه سرباز شوند، این آموزش‌ها را ببینند و گواهینامه کسب کنند.
وی ادامه داد: همچنین روش دیگری در داخل نیروهای مسلح وجود دارد که به سازمان‌ها ابلاغ شده؛ به این ترتیب که ابتدا سربازان غربالگری شوند، ممکن است که سرباز مهارت داشته باشد ولی گواهینامه نداشته باشد که بر اساس آزمون ادواری به سازمان های مربوطه معرفی می‌شوند و گواهینامه مهارت کسب می کنند، گروهی دیگر بر اساس علاقه و تجربه‌ای که دارند وارد محیط‌های واقعی کار می‌شوند و در آنجا خدمت می‌کنند بعد از آموزش‌های لازم برای دریافت گواهینامه معرفی می شوند. هدف اصلی ما این است که کلاس‌ها و دوره‌ها با همکاری سازمان‌های آموزش دهنده برگزار گردد که الحمدلله آمارها نشان از تلاش و موفقیت در این راه دارد.
مشاور عالی ستاد کل نیروهای مسلح در قرارگاه مهارت آموزی با معرفی آموزش های عمومی ستادکل نیروهای مسلح، افزود: در سال آینده برنامه ریزی شده است که در نیروهای مسلح حدود ۲۵۰۰۰۰ نفر آموزش تخصصی ببینند و مابقی نفرات آموزش عمومی که این آموزش ها بر اساس مطالعات و تحقیقات صورت گرفته عبارتند از: آموزش سبک زندگی، آموزش سبک کسب و کار، آموزش سواد رسانه‌ای، آموزش سواد مالی و امداد و نجات، که هرکدام از این‌ها ضرورت لازم را دارند.
کمالی در ادامه روش‌های تیم‌های بازدید کننده قرارگاه مهارت آموزی را تشریح کرد و افزود: این روش ها شامل گزارش‌گیری به نحوی که گروه‌های کاری که در استانداری‌ها و در سطح نیروهای مسلح هستند باید گزارش‌کار خود را ارائه دهند همچنین بررسی اسنادی و بازدید میدانی وگفتگو با سربازان و مربیان است.
وی با اشاره به محورهای بازدید ده گانه در ۶۸ شاخص، تصریح کرد: این محورها شامل اهتمام و ورود فرمانده به بحث مهارت‌آموزی، بحث غربالگری، نیازسنجی و برگزاری آموزش‌ها، تجهیز کارگاه‌ها، فرهنگ‌سازی مهارت‌آموزی، تهیه مستندات اعم از فیلم و عکس و رسانه، تعامل موثر بین سازمان‌ها، آمار و اطلاعات دقیق، آسیب شناسی مهارت‌آموزی و راه‌های برون‌رفت از آسیب‌ها، اعتبارات موردنیاز و مشاوره هدایت شغلی و تسهیلاتی و نظارت بر حسن انجام کار است.
همچنین در این جلسه، امیرنعمت محسنی زرین ارشد نظامی ارتش در استان قم و فرماندهی گروه پدافندهوایی حضرت معصومه(س) به ارائه گزارشی از اقدامات ارتش در استان قم در بحث مهارت آموزی کارکنان وظیفه پرداخت و گفت: از لحظه ورود کارکنان وظیفه غربالگری آنان انجام می‌شود مهارت‌هایی که سربازان قبل از ورود به پادگان‌ها داشتند مشخص می‌شود و بر اساس توانمندی‌ها و علاقه‌مندی‌های کارکنان وظیفه، آنان را غربالگری می‌کنیم.
محسنی زرین بیان کرد: الحمدلله توانستیم به مرحله‌ای برسیم که سهمیه‌ای که برای ارتش در استان پیش بینی شده بود را جامه عمل بپوشانیم به گونه‌ای که در سال ۱۴۰۰، ۲۷۰ نفر سهمیه مهارت‌آموزی ارتش بود که ۲۶۶ نفر را توانستیم آموزش دهیم و در سال ۱۴۰۱ سهمیه ۳۸۵ نفر بود که ۴۵۱ نفر تحت آموزش‌های مهارت‌آموزی قرار گرفتند. بنابراین وظیفه ای که به ما محوله شد را انجام دادیم. پدافند یکی از یگان هایی است که پراکندگی زیادی دارد و با توجه به این محدودیت ها ما تلاشمان را کردیم تا کلاس‌هایی از قبیل پرورش طیور و ICDL، جوشکاری، برق ساختمان و ... را برگزار کنیم، همچنین در محیط‌های واقعی کار که نزدیک ۲۹ رشته تخصص می باشد کارکنان وظیفه آموزش دیده و تحت آموزش هستند.
وی افزود: یکی از چالش‌ها در مسیر رسیدن به نقطه مطلوب این است که بعد از اینکه کارکنان وظیفه از خدمت مقدس سربازی ترخیص می‌شوند نمی توانیم آنها را صددرصد پایش کنیم و این شفافیت وجود ندارد که ببینیم از بُعد وعده‌هایی که داده شده در بحث اختصاص وام قرض‌الحسنه آیا سربازان ما بهره‌مند شده‌اند یا نه، که امیدواریم با تدبیر مسئولان مربوطه این مشکلات مرتفع شوند.
گفتنی است، سردار کمالی و تیم همراه از کارگاه‌های آموزشی و همچنین محیط‌های واقعی کار در گروه پدافند هوایی حضرت معصومه(س) و آمادگاه مهماتی شهید فراشاهی نزاجا بازدید کردند و با مربیان و کارکنان وظیفه به گفت‌وگو پرداختند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استان قم ستادكل نيروهاي مسلح قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ارتش استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها مسمومیت سریالی استانی سیاسی نيمه شعبان زنجان استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها عالی ستاد کل نیروهای مسلح قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ارتش در استان سازمان ها آموزش ها استان قم بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۸۳۹۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات مشوق‌های سربازی اعلام شد
سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح امروز درباره جزئیات اعطای مشوق‌های مهارت‌آموزی و شرایط بهره‌مندی از آنها اظهار کرد: به منظور ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی و ایجاد انگیزه و تشویق جوانان به مهارت‌آموزی، مشوق‌هایی برای سربازانی که قبل از اعزام به خدمت مهارت یاد می‌گیرند در نظر گرفته شده است.
اعلام ۱۰ مشوق برای سربازان ماهربه گزارش تسنیم، وی افزود: اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به مدت حداکثر ۶ ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، استفاده از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، استفاده از سرباز ماهر به عنوان کمک مربی و مربی در نیروهای مسلح، به‌کارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و اولویت برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوق‌های موجود برای سربازان است.
هر سرباز وظیفه از چند مشوق می‌تواند بهره‌مند شود؟کمالی در پاسخ به این سوال که هر سرباز وظیفه از چند مشوق می‌تواند بهره‌مند شود، گفت: هر فرد حداکثر از یک مشوق می‌تواند استفاده کند و حین ثبت نام بر اساس اولویت‌بندی، می‌توانند تا ۴ مشوق را برای خود انتخاب کنند.
مهارت‌آموزی در ۴ گروه برای سربازان/ حداقل امتیاز لازم برای برخورداری از مشوقمشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با بیان اینکه اعطای مشوق‌های سربازان ماهر از ۱۵ اردیبهشت ماه عملیاتی خواهد شد، افزود: مهارت‌آموزان به ۴ گروه دوره‌های کوتاه‌مدت، فارغ‌التحصیلان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای و کار و دانش، گروه پزشکی و پیراپزشکی، فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها تقسیم می‌شوند.
وی گفت: دوره‌هایی که در فنی‌وحرفه‌ای، جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی، فناوری اطلاعات و… سپری می‌شوند کوتاه مدت هستند. این گروه با کسب ۲۴۰ امتیاز می‌توانند از بالاترین مشوق استفاده کنند و اگر فردی امتیاز کمتری کسب کند، از مشوق‌های کمتری بهره‌مند می‌شود.
کمالی با بیان اینکه امتیاز‌ها را به ۳ دسته تقسیم کرده‌ایم و برای ورود به مشوق کسب حداقل ۸۰ امتیاز نیاز است، افزود: امتیاز ۸۰ تا ۱۶۰ جزو گروه اول مشوق محسوب می‌شود که به عنوان مثال در کسری خدمت و مرخصی، ۱۰ روز کسری یا مرخصی به این گروه تعلق می‌گیرد.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ادامه داد: در گروه دوم مشوق‌ها نیز، ۱۶۱ تا ۲۳۹ امتیاز نیاز است افراد کسب کنند و از ۲۰ روز مرخصی یا کسری می‌توانند بهره‌مند شوند.
کمالی تاکید کرد:، اما در گروه سوم افراد می‌توانند از مشوق به صورت کامل بهره‌مند شوند و ۲۴۰ امتیاز برای این گروه نیاز است.
وی با بیان اینکه به گروه آموزش‌های کوتاه مدت، بسته به میزان آموزش امتیاز تعلق می‌گیرد گفت: گروه هنرستانی‌ها ۲۴۰ امتیاز به بالا و برای گروه پزشکی و پیراپزشکی ۲۴۰ امتیاز به بالا در نظر گرفته شده است.
کمالی با بیان اینکه برای گروه سایر فارغ التحصیلان که بیشتر از طریق دانشگاه‌های کشور فارغ التحصیل شده‌اند روش محاسبه تفاوت دارد افزود: سایر فارغ التحصیلان از ۶ آیتم می‌توانند امتیاز کسب کنند.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: این افراد به ازای هر ساعت دوره تخصصی ۱ امتیاز دریافت می‌کنند و تا ۱۰۰ امتیاز امکان دریافت امتیاز وجود دارد، آیتم دوم مهارت‌های شغلی عمومی است که به ازای هر ۳ ساعت آموزش فرد می‌تواند امتیاز دریافت کند و حداکثر ۴۰ امتیاز دارد. همچنین اگر فرد سابقه دستیاری داشته باشد به ازای هر ۵ ساعت ۱ امتیاز و تا ۴۰ امتیاز می‌تواند دریافت کند و آیتم چهارم نیز مربوط به کاراموزی و سابقه آزمایشگاهی است که تا ۶۰ امتیاز تعلق می‌گیرد و هر ۵ ساعت ۱ امتیاز دارد.
کمالی ادامه داد: آیتم پنجم تدریس است و کسانی که در سطح پایین‌تر رشته خود را تدریس می‌کنند به ازای هر ۵ ساعت تدریس می‌توانند ۱ امتیاز دریافت کنند و تا ۴۰ امتیاز تعلق می‌گیرد. دروی عملی و آزمایشگاهی تا ۵۰ امتیاز تعلق می‌گیرد و هر واحدی ۵ امتیاز دارد.
چه سازمانی قرار است صحت‌سنجی کند؟وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه چه سازمانی قرار است صحت سنجی داشته باشد گفت: دوره‌های کوتاه مدت در خود سازمان‌ها، مدارس را وزارت آموزش و پرورش، گروه پزشکی را وزارت بهداشت، سایر رشته‌ها را نیز وزارت علوم و دانشگاه‌های خود و دانشگاه آزاد را نیز همین دانشگاه صحت سنجی مدارک را انجام می‌دهد.
حداقل ۲ ماه قبل از اعزام به خدمت باید ثبت‌نام اقدام کنیدکمالی بیان کرد: برای ثبت‌نام افراد می‌توانند به سامانه سخا پلیس مراجعه کنند. اعزامی‌های تیر ماه به بعد می‌توانند از این مشوق‌ها بهره‌مند شوند و شامل افراد حین خدمت نمی‌شود.
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح گفت: افراد حداقل ۲ ماه قبل از اعزام به خدمت باید نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند و از ۱۵ اردیبهشت ماه اعزامی‌های تیر ماه به بعد می‌توانند اقدام کنند.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»